表情控制 2018年11月15日 金鈴

2018年11月15日 金鈴 鈴感日記 表情控制 在職場，無論你是什麼職位，總是逃不過開會。開會除了增進溝通（同時燃燒時間和精力），亦是難得的人生課。 在開會時，各人有各人的agenda，代表的可以是部門，也可以是自身。每次討論，看似輕描淡寫，但背後隱藏資源分配和政策制訂，影響深遠。如此，若發現相互衝突，內心難免起波瀾。一個人高不高興，不是看臉上的笑容，而是聽心裏的湧動。 廣告 我們可以應付着所有人，卻唯獨騙不了自己的心。我們為着承擔壓力，卻不得不承受壓抑。有位與我一起成長，又共事多年的舊同事，最近在工作上重遇。一天，她感嘆地向我說：「你比從前，處事冷靜了許多，真的不同了。你，是怎樣做到的？」 當然，是從職場上歷練！事情要是想不通，愈糾結愈傷神，愈是煩愁滿臉，愈是看不清底蘊。一個人的心，最不會說謊。但作為團隊領袖，先要學懂隱藏。這不是偽裝，而是另一種堅強。也許不能流的淚，才是最痛；也許不能說的話，才是最真。我最在乎的，往往是人。和我相處的下屬，讓我追隨的上司。如若把人情看得太重，愈在乎，愈卑微，愈取悅，愈失去價值。因此，我學懂了一點：不要讓他們知道我的洩氣或灰心，不要令他們為我的憤怒而傷神。世上，沒有過不去的事，只有想不通的人。說到底，我們做的，都是和人一起的工作。把話說得太絕，勞心勞神；把表情顯露太真，傷己傷人。 掙扎煩擾，不如一笑置之；難以放下，不如反握當下。有一位朋友說得對：控制不了的，叫心情；控制得了的，叫表情。